「〇〇さん、最近どう？ いつもの業務だけだと評価しづらいから、何かスキルアップとか考えてみない？」先日、上司から投げかけられた、お決まりの（？）セリフ。内心、「いや、あと数ヶ月でここ、辞めるんですけど…」と毒づいたのは、ここだけの話。正直、今の会社には不満しかない。理不尽な評価、変わらない古い体質、将来性のなさ…。挙げ始めたらキリがないくらいだ。毎日「辞めたい」と思いながら出社し、ついに数ヶ月後の退職を決意した。そんなタイミングでの「スキルアップしろ」攻撃。会社への忠誠心なんて、もう1ミリも残っていない私にとって、それはただのノイズでしかなかった。でも、少しだけ考えてみた。この「スキルアップしろ」という言葉、そして残された数ヶ月という時間。ただ不満を抱えてやり過ごすだけじゃ、もったいないんじゃないか？ むしろ、この状況を「自分のため」に利用できないだろうか？
この記事は、かつての私と同じように、不満だらけの会社で「もう辞める」と心に決めたあなたが、最後の数ヶ月を未来への投資期間に変えるための、ちょっとした悪知恵…いや、生存戦略について書いてみたい。スキルアップ要求への「冷めた本音」と「視点転換」まず、正直な気持ちを整理しよう。
会社への不満がピークに達し、退職を決意した今、「会社のために」スキルアップする気なんて、さらさらない。 「今更、この会社のために努力なんてしたくない」 「どうせ評価なんてされないし、無駄」 「そもそも、スキル不足じゃなくて、会社の体制や評価制度がおかしいんでしょ？」こんな本音が渦巻いているはずだ。その気持ち、すごくよく分かる。でも、ここで思考停止してしまったら、ただ時間を浪費するだけ。会社への不満をエネルギーに変えて、視点を「会社のため」から「自分の未来のため」へとシフトチェンジしてみよう。「辞める私」が、あえてスキルアップする意味「どうせ辞めるのに、なんでわざわざスキルアップ？」と思うかもしれない。でも、これには明確なメリットがある。
次のステージへの「武器」を磨く: 退職後のキャリアを考えた時、新しいスキルは強力な武器になる。転職するにしても、独立するにしても、フリーランスになるにしても、スキルがあれば選択肢が広がる。
市場価値の維持・向上: 不満な環境に甘んじていると、知らず知らずのうちに自分のスキルが陳腐化し、市場価値が下がってしまうリスクがある。意識的に新しいことを学ぶ姿勢は、自分を守るためにも必要だ。
「会社を利用する」という発想: 極端な話、会社にいる時間を「給料をもらいながら、自分のために勉強できる時間」と捉え直すこともできる。（もちろん、業務はおろそかにしない範囲で）
自信を取り戻す: 不満な環境にいると、自己肯定感が下がりがち。新しいことを学び、できることが増える実感は、「自分はまだやれる」という自信を取り戻すきっかけになる。つまり、会社からのスキルアップ要求は、「自分の未来への投資」のきっかけとして利用する、ということだ。「何をするか？」は、完全に「自分軸」で決める会社が期待するスキルなんて、もう知ったこっちゃない。重要なのは、「あなたが本当に身につけたいスキル」「次のキャリアで役立つスキル」だ。
転職市場で需要の高いスキル: プログラミング、Webデザイン、データ分析、デジタルマーケティング、語学力など。転職サイトで求人情報を眺めて、どんなスキルが求められているかリサーチしてみよう。
フリーランス・独立を目指すなら: ライティング、動画編集、SNS運用、専門分野のコンサルティングスキルなど。
純粋な興味関心: すぐに仕事に結びつかなくても、自分が本当に学びたいこと、興味があることを追求するのもいい。それが思わぬキャリアに繋がる可能性もある。学習方法も「自立型」で会社の研修制度なんてアテにせず、自分でコントロールできる方法を選ぼう。
オンライン学習プラットフォーム: Udemy, Coursera, Skillshare など、低価格で質の高い講座が豊富。
書籍: 基礎からじっくり学びたい分野は、良質な書籍を読むのが一番。
コミュニティ: オンラインサロンや勉強会に参加して、同じ目標を持つ仲間を見つける。
副業: クラウドソーシングサイトなどで、小さな案件から挑戦してみるのも実践的。
賢く立ち回るためのヒント
水面下で動く: 会社にスキルアップしていることを過度にアピールする必要はない。むしろ、静かに準備を進める方が賢明な場合もある。「何かやってる？」と聞かれたら、「まあ、少しずつですが…」程度に濁しておくのも手。
情報収集は怠らない: スキルアップと並行して、転職活動や独立準備のための情報収集も進めよう。
今の業務も「利用」する: 今の業務の中で、少しでも新しいスキルを試せる場面があれば、積極的に活用してみる。「どうせ辞めるし」と投げやりになるのではなく、実験台として利用するくらいの気持ちで。
モチベーション維持: 「この不満だらけの会社から抜け出して、次はもっと自分らしく働ける場所へ行くんだ！」という強い意志を忘れないこと。それが一番の原動力になる。
まとめると不満を燃料に、未来へ飛び立つ準備を会社への不満、辞めたいという気持ち。それは決してネガティブなだけじゃない。現状を変えたいという強いエネルギーの表れだ。会社からの「スキルアップしろ」という言葉は、もうあなたを縛るものではない。それを逆手にとって、「自分の未来のため」のスキルを磨くきっかけにしよう。残された数ヶ月は、決して無駄な時間じゃない。不満を燃料に変えて、次のステージへ飛び立つための準備期間だ。さあ、会社のことは一旦横に置いて、自分のための「武器」を磨き始めよう。数ヶ月後、晴れやかな気持ちで新しい一歩を踏み出すために。
patienceなんて時代はもう、クソ喰らえ